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Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira

O curso apresenta temas relacionados à gestão de pessoas e à estruturação de planos de carreira. A proposta do curso é capacitar as pessoas para reconhecerem a gestão por competências como ferramenta necessária à concretização dos objetivos estratégicos das organizações.

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Oferta

Conteudista

SEGES/MPDG

Parceiro

ENAP

Carga Horária

20h

Duração

21 dias

Conteúdo Programático
  • Gestão estratégica de pessoas: a gestão de pessoas como parte integrante do planejamento estratégico das instituições públicas;
  • Aspectos conceituais: competências organizacionais e individuais;
  • Gestão de pessoas por competências: etapas, avaliação de desempenho, planos de capacitação e remuneração;
  • Planos de carreira e remuneração: histórico, sistema atual e diretrizes para um novo plano de carreiras e remuneração.

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