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Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira

O curso apresenta temas relacionados à gestão de pessoas e à estruturação de planos de carreira. A proposta do curso é capacitar as pessoas para reconhecerem a gestão por competências como ferramenta necessária à concretização dos objetivos estratégicos das organizações.

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Oferta

Conteudista

SEGES/MPDG

Certificador

ENAP

Carga Horária

20h

Duração

21 dias

Conteúdo Programático
  1. 1 Gestão Estratégica de Pessoas
    1. 1.1 Definição de missão, visão e valores
    2. 1.2 Planejamento estratégico da organização
    3. 1.3 Gestão de Pessoas
    4. 1.4 Gestão Estratégica de Pessoas
    5. 1.5 Planejamento da força de trabalho
    6. 1.6 Planejamento estratégico na Administração Pública
  2. 2 Competências Organizacionais e individuais
    1. 2.1 Conceito de competência
    2. 2.2 Competências individuais e organizacionais
  3. 3 Carreira e Remuneração
    1. 3.1 Gestão por competências
    2. 3.2 Avaliação de desempenho
    3. 3.3 Plano de Capacitação Pessoal
    4. 3.4 Plano de Carreira
    5. 3.5 Políticas de Recursos Humanos do Poder Executivo Federal
  4. 4 Plano de Carreira e Remuneração
    1. 4.1 Histórico sobre o plano de carreira
    2. 4.2 Sistema de carreiras atual
    3. 4.3 Diretrizes para um novo plano de carreira e remuneração

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